Das Business-Coaching hinter den erfolgreichen Zahnärzten und Kieferorthopäden

 

Wir verhelfen Ihnen zu schneller Mitarbeitergewinnung, reibungslosen Praxisprozessen, mehr Harmonie und einer sorglosen Freizeit.

 

 

 

  

 

 

Das Business-Coaching hinter den erfolgreichen Zahnärzten und Kieferorthopäden

 

Wir verhelfen Ihnen zu schneller Mitarbeitergewinnung, reibungslosen Praxisprozessen, mehr Harmonie und einer sorglosen Freizeit.

 

 

 

 

 

 

 

 

Was belastet Sie im Praxisalltag?

Fachkräftemangel

Da Sie auf herkömmliche Bewerbungswege setzen, bleiben Ihre offenen Stellen über Monate hinweg unbesetzt.

Hoher Krankenstand

Krankheitsausfälle in Ihrem Team erschwert eine verlässliche Planung und Organisation von Abläufen und Patiententerminen.

Unruhe im Team 

Die Stimmung im Team ist angespannt. Sie sind unsicher, wie Sie für mehr Harmonie und Teambuilding sorgen können.

Führungsqualitäten 

Ihr Team macht, was es will, und erledigt Anweisungen und Aufgaben nicht nach Ihren Vorstellungen und Wünschen.

Mitarbeiter kündigen

Sie sind frustriert, da Sie nicht verstehen, warum Ihre Mitarbeiter ständig kündigen und nicht langfristig bei Ihnen bleiben möchten.

Patientenkommunikation 

Sie würden gerne mehr Privatleistungen verkaufen. Sie und Ihr Team finden aber nicht die richten Worte beim Patientengespräch.

Strukturlose Prozesse 

Die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Zeitmanagement und klare Abläufe sind eher zufällig als klar strukturiert. Nichts läuft Hand in Hand.

Social-Media-Präsenz 

Social Media ist für Sie eine Herausforderung. Ihnen mangelt es sowohl an Zeit als auch an kreativen Ideen, um Ihre Kanäle effektiv zu nutzen.

Unzureichendes Marketing 

Trotz Ihrer Bemühungen werden Sie von Patienten und erstklassigen Mitarbeitern nicht wahrgenommen, während die Konkurrenz Ihnen stets einen Schritt voraus ist.

Über 25 Jahre Dental. 

Marc Schwindt

Ich bin Zahnarzt-Coach mit Herz und Seele. Ich bin der Gründer der Dental Hoch² Coaching GmbH und der Digital Compass Academy, mit der ich mich auf die aktuellen Herausforderungen von Zahnärzten und deren Teams fokussiere.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche, habe ich alle Herausforderungen hautnah miterlebt. Ich weiß, wie hart der Alltag eines Zahnarztes sein kann und wie schwierig es ist, eine erfolgreiche Praxis zu führen. Aus diesem Grund habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Praxisinhaber dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und die Stolpersteine des Alltags zu überwinden.

Doch was mich wirklich antreibt, ist die Freude, die ich in den Augen meiner Kunden sehe, wenn sie erfolgreich sind. Für mich ist es ein wundervolles Gefühl, wenn ich einen Zahnarzt und sein Team dabei unterstützen kann, seine Träume zu verwirklichen.

Während dieser Aufgabe bin ich nicht nur ein Zahnarzt-Coach. Ich bin Ihr Partner, ein Begleiter und ein Mentor. Ich stehe meinen Kunden mit Rat und Tat zur Seite und begleitet sie auf ihrem Weg zum Erfolg.

Termin mit Marc Schwindt vereinbaren

Über 25 Jahre Dental. 

Marc Schwindt

Ich bin Zahnarzt-Coach mit Herz und Seele. Ich bin der Gründer der Dental Hoch² Coaching GmbH und der Digital Compass Academy, mit der ich mich auf die aktuellen Herausforderungen von Zahnärzten und deren Teams fokussiere.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche, habe ich alle Herausforderungen hautnah miterlebt. Ich weiß, wie hart der Alltag eines Zahnarztes sein kann und wie schwierig es ist, eine erfolgreiche Praxis zu führen. Aus diesem Grund habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Praxisinhaber dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und die Stolpersteine des Alltags zu überwinden.

Doch was mich wirklich antreibt, ist die Freude, die ich in den Augen meiner Kunden sehe, wenn sie erfolgreich sind. Für mich ist es ein wundervolles Gefühl, wenn ich einen Zahnarzt und sein Team dabei unterstützen kann, seine Träume zu verwirklichen.

Während dieser Aufgabe bin ich nicht nur ein Zahnarzt-Coach. Ich bin Ihr Partner, ein Begleiter und ein Mentor. Ich stehe meinen Kunden mit Rat und Tat zur Seite und begleitet sie auf ihrem Weg zum Erfolg.

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Von Dental - Für Dental

Welche Probleme wir gemeinsam lösen werden

Modernes Recruiting-Konzept

Gemeinsam finden wir Lösungen, um kurzfristig passende Bewerbungen von Mitarbeitern zu erhalten, die menschlich und fachlich optimal in Ihr Team passen.

Starke Arbeitgebermarke

Durch das passende Employer Branding gewinnt Ihre Praxis als attraktive Arbeitgebermarke an Bedeutung, die erstklassige Mitarbeiter anzieht.

Mitarbeiterzufriedenheit 

Eine positive Praxiskultur wird dazu beitragen, dass Sie und ihr Team besser zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

Entwicklung des Teams

Durch die Etablierung einer stabilen und wertschätzenden Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Patienten erhöhen wir die Mitarbeiter- und Patientenloyalität.

Grundlegende Prozesse

Gemeinsam implementieren wir in Ihrer Praxis Abläufe, die sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter jederzeit erstklassige Leistungen erbringen können.

Marketing-Konzept 

Steigern Sie den Verkauf von Wunschleistungen und entdecken Sie, wie Sie über Social Media Patienten und Mitarbeiter für sich gewinnen können.

Gratis Beratungsgespräch

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Zahnarztpraxis Dr. Marc Weber, Paderborn

„Ich wollte meine Mitarbeitersuche über Social-Media nicht mehr an externe Recruiting-Agenturen abgeben. Durch diese Fortbildung habe ich nun keine teuren Agentur-Kosten mehr und kann jederzeit selbstständig Stellenanzeigen bei Social-Media platzieren".  

Zahnarztpraxis Dr. Alexa Kube, Essen

„In turbulenten Zeiten habe ich auf die Digital Compass Academy gesetzt und bin nicht enttäuscht worden. Marc Schwindt hat mir verlässlich und kompetent den Rücken gestärkt und mir den roten Faden für Personalsuche und Teambuilding an die Hand gegeben. Zufriedenheit und gute Stimmung in der Praxis sind dank des Mentorings kein Zufall mehr. Vielen Dank!”.

Zahnarztpraxis Dr. Katharina Suhr-Twesten, Hamburg

„Innerhalb des Teams haben sich viele Dinge zum positiven entwickelt. Wir können nun mit Konflikten besser umgehen, weil wir ein besseres Verständnis füreinander haben. Ich hätte am Anfang nicht gedacht, dass das Mentoring mit Marc Schwindt in meiner Praxis so viel bewegen wird. Danke dafür”.

 

Dentalhygienikerin Adina Mauder, Zahnarztpraxis KU64, Berlin

"Ich arbeite mit Marc schon sehr lange zusammen. Seine Coachings sind modern und innovativ. Marc Schafft es hervorragend das Team im Bereich Patientenkommunikation zu schulen und voran zu bringen. Er genießt zu 100 % mein Vertrauen”.

Unsere Methode

Konkrete Einblicke in unsere Zusammenarbeit

Die Team Hoch⁴-Methode

Im Verlauf unserer Zusammenarbeit werden wir gemeinsam bedeutende Themen behandeln und umsetzen.

Dazu gehören das Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Stärken jedes Teammitglieds, die Suche nach passenden neuen Mitarbeitern für Ihr Team sowie die langfristige Bindung Ihres Wunschteams.

Der Kern meines Coachings liegt in der Zusammenarbeit zwischen Ihnen als Praxisinhaber und Ihrem Team. Durch die Stärkung des Teams werden wir gemeinsam an den Zielen Ihrer Praxis arbeiten und zusätzliches Wachstum erreichen.

Vorlagen und bewährte Methoden

In der Zahnarztpraxis ist gezieltes Wachstum durchaus möglich.

Allerdings erfordert dies den Einsatz der richtigen Strategien. Und das Beste daran ist: Diese Strategien funktionieren in jeder Praxis. Mit unseren erprobten Vorlagen und Checklisten können Sie sofort das umsetzen, was Sie in unserem Coaching lernen.

Unsere detaillierten Anleitungen werden zu Ihren Beschleunigern und bringen Sie, Ihr Team und Ihre Praxis auf eine neue Stufe.

Erfolgsfaktor: Ihr Team

Jeder Praxisinhaber wird von einem vielfältigen Team unterstützt.

Gemeinsam rücken wir Ihr Team in den Fokus Ihres Handelns. Denn nur mit einem stabilen Team ist das Wachstum Ihrer Praxis möglich.

Wir arbeiten gemeinsam daran, Ihr Team zu stärken und geeignete Strategien zu entwickeln, um Ihr Team zu erweitern oder neue Mitarbeiter auf moderne Weise zu gewinnen.

Live-Calls. Wir sind immer an Ihrer Seite

Unsere 1:1-Zoom-Calls bieten Ihnen als Zahnarzt eine einzigartige Gelegenheit, sich direkt mit unseren Experten über Strategie, Marketing, Kommunikation, Führung und Personalgewinnung auszutauschen.

In unserem professionellen TV-Studio erhalten Sie in wöchentlichen Live-Calls persönliche Antworten auf Ihre Fragen, die Sie sofort umsetzen können. Der große Vorteil für Sie besteht darin, dass Sie von überall aus an den Videokonferenzen teilnehmen können.

Zudem haben Sie die Möglichkeit, von den Fragen, Herausforderungen und Erfolgen anderer Partnerpraxen zu lernen, um Ihr Wissen zu erweitern und wertvolle Erkenntnisse für Ihr Praxiswachstum zu gewinnen.

Gratis Beratungsgespräch vereinbaren

Entdecken Sie unsere Fortbildungs-Programme

Mentoring für Zahnärzte & Praxismanager

✓ Mitarbeitergewinnung

✓ Mitarbeiterbindung

✓ Mitarbeiterentwicklung

✓ Patientenkommunikation

✓ Marketing / Social-Media

✓ Praxisentwicklung

Unsere Experten werden Sie über mehrere Monate hinweg unterstützen, um maßgeschneiderte Strategien mit Ihnen zu erarbeiten, die Ihnen dabei helfen, Ihre Praxis auf ein höheres Niveau zu bringen.

Zum Angebot

Social-Recruiting Fortbildung

✓ Mitarbeitergewinnung

✓ Social-Media-Recruiting

✓ Bewerbermanagement

Unsere Experten stehen Ihnen über einen Zeitraum von 3 Monaten zur Seite, um Ihnen dabei zu helfen, unser bewährtes Recruiting-Konzept zu übernehmen. Dadurch können Sie eigenständig, ohne auf externe Agenturen angewiesen zu sein, Mitarbeiter über Instagram und Facebook gewinnen.

Zum Angebot

Onboarding

Dental-Masterclass

✓ Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter

✓ Schritt-für-Schritt Videokurs

✓ PLUS: KI-Tools & digitalisierung der Prozesse

In diesem umfassenden Kurs erhalten Sie bewährte Strategien und praktische Methoden, um den Onboarding-Prozess in Ihrer Praxis zu optimieren. Vom effektiven Einarbeitungsplan bis zur Nutzung hilfreicher KI-Tools - Sie werden in sieben Modulen alles entdecken, was Sie für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeiter benötigen.

Zum Angebot

Recruiting Seminar

✓ GRATIS

✓ 75-Minuten-Workshop

✓ Social-Media-Recruiting 

Marc Schwindt gibt Ihnen einen ersten Einblick in die Möglichkeiten, Mitarbeiter mithilfe von sozialen Netzwerken wie Instagram und Facebook zu gewinnen. Er zeigt Ihnen auf, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um Ihr Recruiting-Konzept zu modernisieren.

Kostenfrei anmelden

NEUER ONLINE-KURS:

Onboarding

Dental-Masterclass

 

Das smarte Willkommenskonzept für neue Praxismitarbeiter.

⭐️ Nahtloses Onboarding: Leiten Sie Ihre neuen Mitarbeiter durch einen strukturierten Einarbeitungsprozess.

⭐️ Starke Mitarbeiterbindung: Schaffen Sie eine motiviertes Team und minimieren Sie Fluktuation.

⭐️ Fachkräftemangel meistern: Bewältigen Sie die Herausforderungen des Fachkräftemangels souverän.

⭐️ Digitale Effizienz: Erfahren Sie, wie Sie Ihr Onboarding mühelos digitalisieren können.

Überlassen Sie die Einarbeitung Ihrer neuen Teammitglieder nicht mehr dem Zufall. Berücksichtigen Sie, dass die Bindung der Mitarbeiter bereits am ersten Tag beginnt und einen entscheidenden Einfluss auf die Dauer der Zusammenarbeit hat. Entdecken Sie in sieben Modulen, wie Sie Ihren Einarbeitungsprozess auf eine neue Stufe heben können.

Mehr erfahren

Sie wollen jetzt keine Zeit mehr verlieren?

So geht es weiter:

Schritt 1: Analysegespräch

Im ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und sprechen dabei über Ihre Praxissituation und die Themen, die Ihnen momentan den Schlaf rauben.

Sie löchern mich mit Fragen über mich, die Team-Hoch⁴-Methode und über unser Mentoring-Programm für Zahnärzte und zahnmedizinische Führungskräften.

Schritt 2: Unsere Einschätzung

Am Ende des Gesprächs erhalten Sie eine ehrliche und direkte Einschätzung, ob wir durch unsere Team-Hoch⁴-Methode Ihre Herausforderungen lösen können.

Wir stellen Ihnen einen maßgeschneiderten Plan vor, wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen wird.

Schritt 3: Mögliche Zusammenarbeit

Sollten wir uns auf eine gemeinsame Reise begeben, starten wir zeitnah und arbeiten zusammen an ihrem Praxiserfolg! 

Das bedeutet: lang gehegte Zweifel werden für immer verbannen, Mitarbeitergewinnung heben wir auf eine neue Stufe, Teambuilding ist nicht mehr nur ein Wunsch, sondern gelebte Praxiskultur. Wir arbeiten gemeinsam am Erfolg Ihrer Praxis und ziehen tatkräftig an einem Strang.

Analysegespräch JETZT reservieren

Übrigens:

Stand April 2023 entscheiden sich 86,2 % der Praxis-Inhaber nach einem Erstgespräch für eine Zusammenarbeit mit uns.

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Schritt 1: Analysegespräch

Im ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und sprechen dabei über Ihre Praxissituation und die Themen, die Ihnen momentan den Schlaf rauben.

Sie löchern mich mit Fragen über mich, die Team-Hoch⁴-Methode und über unser Mentoring-Programm für Zahnärzte und zahnmedizinische Führungskräften.

 

Schritt 2: Unsere Einschätzung

Am Ende des Gesprächs erhalten Sie eine ehrliche und direkte Einschätzung, ob wir durch unsere Team-Hoch⁴-Methode Ihre Herausforderungen lösen können.

Wir stellen Ihnen einen maßgeschneiderten Plan vor, wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen wird.

 

Schritt 3: Mögliche Zusammenarbeit

Sollten wir uns auf eine gemeinsame Reise begeben, starten wir zeitnah und arbeiten zusammen an ihrem Praxiserfolg! 

Das bedeutet: lang gehegte Zweifel werden für immer verbannen, Mitarbeitergewinnung heben wir auf eine neue Stufe, Teambuilding ist nicht mehr nur ein Wunsch, sondern gelebte Praxiskultur. Wir arbeiten gemeinsam am Erfolg Ihrer Praxis und ziehen tatkräftig an einem Strang.

 

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Übrigens: 

Stand April 2023 entscheiden sich 86,2 % der Praxis-Inhaber nach einem Erstgespräch für eine Zusammenarbeit mit uns.

Haben Sie noch offene Fragen?

Alle Fragen beantwortet? Dann los!

Unser Firmenstandort

Die Dental Hoch² Coaching GmbH & Digital Compass Academy befinden sich in Hamburg.

Sie finden uns im Hofstückenweg 14, 22145 Hamburg.