Was belastet Sie im Praxisalltag?
Fachkräftemangel
Da Sie auf herkömmliche Bewerbungswege setzen, bleiben Ihre offenen Stellen über Monate hinweg unbesetzt.
Hoher Krankenstand
Krankheitsausfälle in Ihrem Team erschwert eine verlässliche Planung und Organisation von Abläufen und Patiententerminen.
Unruhe im Team
Die Stimmung im Team ist angespannt. Sie sind unsicher, wie Sie für mehr Harmonie und Teambuilding sorgen können.
Führungsqualitäten
Ihr Team macht, was es will, und erledigt Anweisungen und Aufgaben nicht nach Ihren Vorstellungen und Wünschen.
Mitarbeiter kündigen
Sie sind frustriert, da Sie nicht verstehen, warum Ihre Mitarbeiter ständig kündigen und nicht langfristig bei Ihnen bleiben möchten.
Patientenkommunikation
Sie würden gerne mehr Privatleistungen verkaufen. Sie und Ihr Team finden aber nicht die richten Worte beim Patientengespräch.
Strukturlose Prozesse
Die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Zeitmanagement und klare Abläufe sind eher zufällig als klar strukturiert. Nichts läuft Hand in Hand.
Social-Media-Präsenz
Social Media ist für Sie eine Herausforderung. Ihnen mangelt es sowohl an Zeit als auch an kreativen Ideen, um Ihre Kanäle effektiv zu nutzen.
Unzureichendes Marketing
Trotz Ihrer Bemühungen werden Sie von Patienten und erstklassigen Mitarbeitern nicht wahrgenommen, während die Konkurrenz Ihnen stets einen Schritt voraus ist.
Von Dental - Für Dental
Welche Probleme wir gemeinsam lösen werden
Modernes Recruiting-Konzept
Gemeinsam finden wir Lösungen, um kurzfristig passende Bewerbungen von Mitarbeitern zu erhalten, die menschlich und fachlich optimal in Ihr Team passen.
Starke Arbeitgebermarke
Durch das passende Employer Branding gewinnt Ihre Praxis als attraktive Arbeitgebermarke an Bedeutung, die erstklassige Mitarbeiter anzieht.
Mitarbeiterzufriedenheit
Eine positive Praxiskultur wird dazu beitragen, dass Sie und ihr Team besser zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Entwicklung des Teams
Durch die Etablierung einer stabilen und wertschätzenden Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Patienten erhöhen wir die Mitarbeiter- und Patientenloyalität.
Grundlegende Prozesse
Gemeinsam implementieren wir in Ihrer Praxis Abläufe, die sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter jederzeit erstklassige Leistungen erbringen können.
Marketing-Konzept
Steigern Sie den Verkauf von Wunschleistungen und entdecken Sie, wie Sie über Social Media Patienten und Mitarbeiter für sich gewinnen können.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Zahnarztpraxis Dr. Marc Weber, Paderborn
„Ich wollte meine Mitarbeitersuche über Social-Media nicht mehr an externe Recruiting-Agenturen abgeben. Durch diese Fortbildung habe ich nun keine teuren Agentur-Kosten mehr und kann jederzeit selbstständig Stellenanzeigen bei Social-Media platzieren".
Zahnarztpraxis Dr. Alexa Kube, Essen
„In turbulenten Zeiten habe ich auf die Digital Compass Academy gesetzt und bin nicht enttäuscht worden. Marc Schwindt hat mir verlässlich und kompetent den Rücken gestärkt und mir den roten Faden für Personalsuche und Teambuilding an die Hand gegeben. Zufriedenheit und gute Stimmung in der Praxis sind dank des Mentorings kein Zufall mehr. Vielen Dank!”.
Zahnarztpraxis Dr. Katharina Suhr-Twesten, Hamburg
„Innerhalb des Teams haben sich viele Dinge zum positiven entwickelt. Wir können nun mit Konflikten besser umgehen, weil wir ein besseres Verständnis füreinander haben. Ich hätte am Anfang nicht gedacht, dass das Mentoring mit Marc Schwindt in meiner Praxis so viel bewegen wird. Danke dafür”.
Dentalhygienikerin Adina Mauder, Zahnarztpraxis KU64, Berlin
"Ich arbeite mit Marc schon sehr lange zusammen. Seine Coachings sind modern und innovativ. Marc Schafft es hervorragend das Team im Bereich Patientenkommunikation zu schulen und voran zu bringen. Er genießt zu 100 % mein Vertrauen”.
Unsere Methode
Konkrete Einblicke in unsere Zusammenarbeit
Die Team Hoch⁴-Methode
Im Verlauf unserer Zusammenarbeit werden wir gemeinsam bedeutende Themen behandeln und umsetzen.
Dazu gehören das Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Stärken jedes Teammitglieds, die Suche nach passenden neuen Mitarbeitern für Ihr Team sowie die langfristige Bindung Ihres Wunschteams.
Der Kern meines Coachings liegt in der Zusammenarbeit zwischen Ihnen als Praxisinhaber und Ihrem Team. Durch die Stärkung des Teams werden wir gemeinsam an den Zielen Ihrer Praxis arbeiten und zusätzliches Wachstum erreichen.
Vorlagen und bewährte Methoden
In der Zahnarztpraxis ist gezieltes Wachstum durchaus möglich.
Allerdings erfordert dies den Einsatz der richtigen Strategien. Und das Beste daran ist: Diese Strategien funktionieren in jeder Praxis. Mit unseren erprobten Vorlagen und Checklisten können Sie sofort das umsetzen, was Sie in unserem Coaching lernen.
Unsere detaillierten Anleitungen werden zu Ihren Beschleunigern und bringen Sie, Ihr Team und Ihre Praxis auf eine neue Stufe.
Erfolgsfaktor: Ihr Team
Jeder Praxisinhaber wird von einem vielfältigen Team unterstützt.
Gemeinsam rücken wir Ihr Team in den Fokus Ihres Handelns. Denn nur mit einem stabilen Team ist das Wachstum Ihrer Praxis möglich.
Wir arbeiten gemeinsam daran, Ihr Team zu stärken und geeignete Strategien zu entwickeln, um Ihr Team zu erweitern oder neue Mitarbeiter auf moderne Weise zu gewinnen.
Live-Calls. Wir sind immer an Ihrer Seite
Unsere 1:1-Zoom-Calls bieten Ihnen als Zahnarzt eine einzigartige Gelegenheit, sich direkt mit unseren Experten über Strategie, Marketing, Kommunikation, Führung und Personalgewinnung auszutauschen.
In unserem professionellen TV-Studio erhalten Sie in wöchentlichen Live-Calls persönliche Antworten auf Ihre Fragen, die Sie sofort umsetzen können. Der große Vorteil für Sie besteht darin, dass Sie von überall aus an den Videokonferenzen teilnehmen können.
Zudem haben Sie die Möglichkeit, von den Fragen, Herausforderungen und Erfolgen anderer Partnerpraxen zu lernen, um Ihr Wissen zu erweitern und wertvolle Erkenntnisse für Ihr Praxiswachstum zu gewinnen.
Entdecken Sie unsere Fortbildungs-Programme
Mentoring für Zahnärzte & Praxismanager
✓ Mitarbeitergewinnung
✓ Mitarbeiterbindung
✓ Mitarbeiterentwicklung
✓ Patientenkommunikation
✓ Marketing / Social-Media
✓ Praxisentwicklung
Unsere Experten werden Sie über mehrere Monate hinweg unterstützen, um maßgeschneiderte Strategien mit Ihnen zu erarbeiten, die Ihnen dabei helfen, Ihre Praxis auf ein höheres Niveau zu bringen.
Zum Angebot
Social-Recruiting Fortbildung
✓ Mitarbeitergewinnung
✓ Social-Media-Recruiting
✓ Bewerbermanagement
Unsere Experten stehen Ihnen über einen Zeitraum von 3 Monaten zur Seite, um Ihnen dabei zu helfen, unser bewährtes Recruiting-Konzept zu übernehmen. Dadurch können Sie eigenständig, ohne auf externe Agenturen angewiesen zu sein, Mitarbeiter über Instagram und Facebook gewinnen.
Zum Angebot
Onboarding
Dental-Masterclass
✓ Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
✓ Schritt-für-Schritt Videokurs
✓ PLUS: KI-Tools & digitalisierung der Prozesse
In diesem umfassenden Kurs erhalten Sie bewährte Strategien und praktische Methoden, um den Onboarding-Prozess in Ihrer Praxis zu optimieren. Vom effektiven Einarbeitungsplan bis zur Nutzung hilfreicher KI-Tools - Sie werden in sieben Modulen alles entdecken, was Sie für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeiter benötigen.
Zum Angebot
Recruiting Seminar
✓ GRATIS
✓ 75-Minuten-Workshop
✓ Social-Media-Recruiting
Marc Schwindt gibt Ihnen einen ersten Einblick in die Möglichkeiten, Mitarbeiter mithilfe von sozialen Netzwerken wie Instagram und Facebook zu gewinnen. Er zeigt Ihnen auf, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um Ihr Recruiting-Konzept zu modernisieren.
Kostenfrei anmelden
NEUER ONLINE-KURS:
Onboarding
Dental-Masterclass
Das smarte Willkommenskonzept für neue Praxismitarbeiter.
⭐️ Nahtloses Onboarding: Leiten Sie Ihre neuen Mitarbeiter durch einen strukturierten Einarbeitungsprozess.
⭐️ Starke Mitarbeiterbindung: Schaffen Sie eine motiviertes Team und minimieren Sie Fluktuation.
⭐️ Fachkräftemangel meistern: Bewältigen Sie die Herausforderungen des Fachkräftemangels souverän.
⭐️ Digitale Effizienz: Erfahren Sie, wie Sie Ihr Onboarding mühelos digitalisieren können.
Überlassen Sie die Einarbeitung Ihrer neuen Teammitglieder nicht mehr dem Zufall. Berücksichtigen Sie, dass die Bindung der Mitarbeiter bereits am ersten Tag beginnt und einen entscheidenden Einfluss auf die Dauer der Zusammenarbeit hat. Entdecken Sie in sieben Modulen, wie Sie Ihren Einarbeitungsprozess auf eine neue Stufe heben können.
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Haben Sie noch offene Fragen?
Welchen Vorteil habe ich von diesem Mentoring persönlich?
Arbeit wir mit jeder Praxis zusammen?
Wie lange werden wir zusammenarbeiten?
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unser Firmenstandort
Die Dental Hoch² Coaching GmbH & Digital Compass Academy befinden sich in Hamburg.
Sie finden uns im Hofstückenweg 14, 22145 Hamburg.
[email protected]
