Die Dentalwelt verändert sich rasant – und mit ihr die Spielregeln für erfolgreiche Praxisführung.
Sie finden keine Bewerber?
Ja, qualifizierte Fachkräfte sind rar, aber das ist lösbar. Es geht darum, Ihre Praxis so attraktiv zu gestalten, dass sie zum Magneten für Top-Talente wird. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nicht nur fachlich, sondern auch als Arbeitgebermarke punkten.
Missverständnisse: Das Team im Chaos
Mangelnde Kommunikation in der Praxis führt oft zu Missverständnissen und Konflikten, da alle aneinander vorbeireden – ein Zustand, der das Teamgefüge stört und die Effizienz der Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt.
Struktur ist King
Klare Abläufe sind das A und O. Wir helfen Ihnen, Ihre Praxis so zu organisieren, dass alles rund läuft – für Sie, Ihr Team und Ihre Patienten. Effizienz und Transparenz sind hier das Zauberwort.
Patientenbedürfnisse im Fokus
Heutige Patienten sind anspruchsvoll – und das ist gut so! Es geht darum, ihre Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Praxis so ausrichten, dass Patientenzufriedenheit an erster Stelle steht.
Unser Zahnarzt-Coaching liefert die Lösungen für Ihre alltäglichen Herausforderungen
Moderne Praxisführung ist ein spannendes Puzzle aus vielen Teilen: strategisches Denken, Teamgeist, Prozessoptimierung und ein Händchen für Patientenwünsche. In unserer Dental-Academy bekommen Sie das Rüstzeug, um Ihre Praxis erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten. Machen Sie den nächsten Schritt und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Praxis revolutionieren!
Ihr kostenfreies Beratungsgespräch
Unsere Expertise - Ihre Veränderung
Veränderungen, die Sie erleben werden
Wunsch-Mitarbeiter gewinnen
Entdecken Sie, wie Sie die Talente finden und langfristig begeistern, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt in Ihr Team passen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Umgebung schaffen, die Top-Talente anzieht und langfristig motiviert.
Employer Branding – Ihre Praxis als Magnet
Lernen Sie, wie Sie Ihre Praxis als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Wir helfen Ihnen, eine starke, positive Marke aufzubauen, die sowohl in Ihrer lokalen Umgebung als auch in der Dentalbranche strahlt.
Mehr Harmonie im Team
Erleben Sie, wie Ihr Team durch verbesserte Kommunikation und gegenseitiges Verständnis harmonischer und effektiver zusammenarbeitet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit fördern.
Optimierung Ihrer Praxisprozesse
Wir helfen Ihnen, Ihre Praxisabläufe zu straffen und zu optimieren, sodass alles reibungslos funktioniert. Von der Patientenverwaltung bis hin zum Zeitmanagement – erleben Sie, wie Effizienz und Klarheit Ihren Alltag erleichtern.
Wunschpatienten anziehen – und Ihren Umsatz steigern
Erfahren Sie, wie Sie gezielt die Patienten anziehen, die perfekt zu Ihrer Praxisphilosophie passen. Wir unterstützen Sie dabei, maßgeschneiderte Marketingstrategien zu entwickeln, die nicht nur Ihre Wunschpatienten ansprechen, sondern auch das Potenzial haben, Ihren Umsatz steigern zu können.
Ihre Praxis auf Autopilot
Stellen Sie sich vor, Ihre Praxis läuft auch dann perfekt, wenn Sie nicht da sind. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Systeme und Prozesse implementieren, die Ihre Praxis selbstständig und effizient führen lassen.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Zahnarztpraxis Dr. Vera Krone, Duisburg
„Die Entscheidung, mit Marc Schwindt zusammenzuarbeiten, war ein Wendepunkt für meine Praxis. Sein Ansatz im Bereich Social Media Recruiting hat es uns ermöglicht, eigenständig Personal zu suchen und erfolgreich zu rekrutieren.
Ein besonderes Highlight war der Workshop in unserer Praxis. Es war nicht nur lehrreich, sondern hat auch Spaß gemacht und unser Team enger zusammengeschweißt. Ich glaube, es ist für das Team sehr wertvoll zu sehen, dass wir uns gemeinsam mit Marc auf den Weg machen, um positive Veränderungen zu bewirken.
Marc ist immer erreichbar, super zuverlässig und hält, was er verspricht. Ich kann die Zusammenarbeit mit Marc Schwindt uneingeschränkt empfehlen, besonders für kleinere Praxen, die im Bereich Teambuilding und Social Media Recruiting Unterstützung suchen.”
Dr. Vera Krone
Zahnarztpraxis Dr. Marc Weber, Paderborn
"Die Entscheidung, unsere Mitarbeitersuche in die eigenen Hände zu nehmen und unabhängig von externen Agenturen zu werden, war goldrichtig. Dank des Coachings mit Marc Schwindt haben wir gelernt, wie wir effektiv und selbstständig Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen schalten. Dies hat uns nicht nur finanzielle Einsparungen gebracht, sondern auch eine größere Flexibilität und Kontrolle im Recruiting-Prozess ermöglicht.
Durch die Anwendung der erlernten Techniken konnten wir unsere Präsenz in den sozialen Medien stärken und unsere Marke als attraktiven Arbeitgeber etablieren. Die Fähigkeit, gezielt und effizient auf Social Media zu rekrutieren, hat zu qualitativ besseren Bewerbungen und erfolgreichen Einstellungen geführt.
Diese Veränderung hat unserer Praxis einen enormen Mehrwert gebracht, und ich bin Marc Schwindt für diese wertvolle und transformative Erfahrung sehr dankbar."
Dr. Marc Weber
Zahnarztpraxis Dr. Alexa Kube, Essen
„In turbulenten Zeiten habe ich auf die Digital Compass Academy gesetzt und bin nicht enttäuscht worden. Marc Schwindt hat mir verlässlich und kompetent den Rücken gestärkt und mir den roten Faden für Personalsuche und Teambuilding an die Hand gegeben. Zufriedenheit und gute Stimmung in der Praxis sind dank des Mentorings kein Zufall mehr. Vielen Dank!”.
Wobei dürfen wir Sie unterstützen
Mentoring & Coaching
Unser Mentoring- und Coaching-Programm ist speziell darauf zugeschnitten, Sie als Zahnärztin und Zahnarzt oder als Praxismanager zu stärken. Wir begleiten Sie auf dem Weg, eine Praxis zu führen, die nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch ein Umfeld bietet, in dem Ihr Team sein volles Potenzial entfalten kann - Ihre Praxis mit Strahlkraft.
Sie lernen, wie Sie:
- Ihre Führungsqualitäten verbessern und ein motiviertes, engagiertes Team aufbauen.
- Effiziente Praxisprozesse implementieren, die den Alltag erleichtern.
- Eine Praxiskultur schaffen, die sowohl Mitarbeiter als auch Patienten begeistert.
- Langfristige Strategien entwickeln, um Ihre Praxis zukunftssicher zu machen.
Mitarbeitergewinnung
Unser spezialisiertes Social Recruiting-Programm verändert die Art und Weise, wie Sie neue Mitarbeitende gewinnen. Durch dieses Programm erlernen Sie eine innovative Recruiting-Methode, die Sie dauerhaft unabhängig von kostspieligen Recruiting-Agenturen macht. Mit unserer Unterstützung lernen Sie, wie Sie:
- Effektive Social-Media-Strategien nutzen, um direkt und persönlich mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten.
- Ihre Praxis als attraktiven Arbeitsplatz in sozialen Netzwerken präsentieren.
- Ein digitales Bewerbermanagement-System aufbauen
- Langfristige Beziehungen zu Talenten aufbauen, um eine stetige Quelle qualifizierter Bewerber zu sichern.
Diese Themen erwarten Sie im Coaching- und Mentoring-Programm
Gemeinsam werden wir Sie in diesen und anderen Themen auf eine neue Stufe heben.
Strategisches Praxismanagement
Social Media Recruiting
Effektive Teamführung
Präsenz Workshops in der Praxis
Moderne Patientenkommunikation
Ist-Analyse des Teams
Persönlichkeitsanalyse zur Führungsoptimierung
Konfliktmanagement und Teambuilding
Mitarbeitergespräche Schritt für Schritt planen
Innovatives Marketing und Branding
Wachstumsstrategien
Praxis ist nicht gleich Praxis
Jedes unserer Mentoring- und Coaching-Programme ist einzigartig, denn es wird 1:1 durchgeführt und individuell auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Praxis zugeschnitten. Wir verstehen, dass jede Praxis ihre eigenen Herausforderungen und Ziele hat, und deshalb passen wir unsere Strategien und Inhalte an, um Ihnen den größtmöglichen Nutzen zu bieten.
Ihr Beratungstermin
In Ihrem persönlichen Beratungsgespräch haben Sie die Gelegenheit, tiefer in die Themen einzutauchen, die für Sie und Ihre Praxis am relevantesten sind. Wir besprechen gemeinsam Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und wie unser Coaching und Mentoring Ihnen helfen kann, diese zu erreichen.
Anforderungen an eine Zusammenarbeit
Nicht jeder hat die Möglichkeit, am Business Coaching mit Marc Schwindt, teilzunehmen. Die Plätze sind begrenzt, da es uns wichtig ist, die Qualität der Betreuung für alle Teilnehmer hochzuhalten. Um sicherzustellen, dass unsere Zusammenarbeit erfolgreich und fruchtbar ist, gibt es einige wichtige Voraussetzungen, die erfüllt sein sollten. Diese Kriterien helfen uns, von Anfang an auf einer Wellenlänge zu sein und das Beste aus unserer gemeinsamen Zeit zu machen.
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Sie sind Inhaber/in einer eigenen Zahnarztpraxis oder Sie sind Praxismanager/in:
- Sie tragen die Verantwortung für die Führung und Entwicklung Ihrer Praxis und sind bereit, diese auf das nächste Level zu heben.
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Zeitliche Investition:
- Bereitschaft, mindestens 2 Stunden pro Woche zu investieren, um gemeinsam an neuen Strategien und Verbesserungen für Ihre Praxis zu arbeiten.
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Offenheit für Veränderungen:
- Bereit sein, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue, innovative Ansätze zu akzeptieren und umzusetzen.
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Engagement für das Team:
- Ein starkes Engagement für die Entwicklung und das Wohlbefinden Ihres Teams zeigen.
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Bereitschaft zur Selbstreflexion:
- Willens sein, eigene Führungsqualitäten zu reflektieren und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie sich in diesen Kriterien wiederfinden und bereit sind, in eine exklusive und intensive Zusammenarbeit zu investieren, dann sind Sie genau richtig für unser Coaching. Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit mir, und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Praxis zu neuen Höhen führen.
Termin mit Marc Schwindt vereinbarenHaben Sie noch offene Fragen?
Welchen Vorteil habe ich von diesem Mentoring persönlich?
Arbeit wir mit jeder Praxis zusammen?
Wie lange werden wir zusammenarbeiten?
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unser Firmenstandort
Die Dental Hoch² Coaching GmbH & Digital Compass Academy befinden sich in Hamburg.
Sie finden uns im Hofstückenweg 14, 22145 Hamburg.
[email protected]
