Wie funktioniert zeitgemäßes Recruiting und wie schütze ich meine Zahnarztpraxis vor dem Dentalen Fachkräftemangel.
Ratgeber von Dental-Experten für Zahnärzte
- Verstehe, warum Mitarbeiter kündigen und was du dagegen unternehmen kannst.
- Wo kannst du im Jahr 2022 & 2023 kurzfristig Top-Mitarbeiter gewinnen.
- Gestalte den Praxisalltag für dich und dein Team wieder lebenswert. Binde dein Team langfristig an deine Praxis.
- Keine Umsatzeinbußen mehr durch ewig unbesetzte Stellen. Ein Top-Team sorgt für Top-Umsätze.

Nur für kurze Zeit gratis!
Nach der Gratisaktion kostet der Ratgeber 19,99 € (zzgl. MwSt.)
Nachweisbare Ergebnisse mit der Team-Hoch⁴-Methode.
Mit unserem kostenfreien Ratgeber „Null Bock auf Fachkräftemangel”, zeigen wir dir einen einfachen Weg auf, wie du mit den vier Ebenen der Team-Hoch⁴-Methode dem Fachkräftemangel in deiner Zahnarztpraxis vorbeugst.
Die vier Ebenen der Team-Hoch⁴-Methode sind:
✅ Mitarbeiter verstehen
✅ Mitarbeiter finden
✅ Mitarbeiter begeister
✅ Praxispotenziale entwickeln
Mit unserem Ratgeber erhältst zu alle Informationen, die du benötigst, um festzustellen an welchem Punkt du stehst und ob du noch Nachholbedarf hast, um die Top-Adresse für Fachkräfte in deiner Region zu werden.


Was erwartet Dich in unserem Ratgeber:

Kapitel 1
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Wo finde ich 2022 noch geeignete Fachkräfte für meine Zahnarztpraxis.
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Social-Media-Recruiting - du kannst das auch.
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QR-Codes mit Videos, die dir bei der Umsetzung des Kapitel helfen
Kapitel 2
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Wie kannst du mit der Team-Hoch⁴-Methode dein Team langfristig an deine Praxis binden.
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Deine To-Do´s für ein zukunftssicheres Mitarbeitermanagement
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QR-Codes mit Videos, die dir bei der Umsetzung des Kapitels helfen
Kapitel 3
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Wie bringe ich meine Praxis dauerhaft in die Sichtbarkeit für qualifizierte Fachkräfte
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Wie gestalte ich einen Karriere-Bereich auf meiner Homepage, um mich unabhängig von Recruiting-Agenturen zu machen.
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QR-Codes mit Videos, die dir bei der Umsetzung des Kapitels helfen
6 Gründe warum dir dieser Ratgeber bei deinen Mitarbeiter-Problemen helfen wird.

Dental-Experten
Der Ratgeber wurde von Dental-Experten geschrieben. Nancy Kirsch & Marc Schwindt haben über 25 Jahre Erfahrung in der Dentalbranche. Sie kennen sowohl die Sichtweisen des Teams als auch die der Praxis-Unternehmer*innen. Ihr dentales Verständnis schafft Klarheit und Ergebnisse für dich.

Modernes Recruiting
Methoden von früher bringen keine Top-Mitarbeiter in deine Praxis. Wir geben dir einen Plan für dein zeitgemäßes Recruiting, um lange Ausfallzeiten zu verhindern.

Bessere Mitarbeiterbindung
Auf welche Warnsignale musst du achten, dass du Mitarbeiter nicht an andere Praxen verlierst. Mitarbeiterbindung sichert dir deinen Praxiserfolg.

Nutze Social-Media
Wie funktioniert eine Facebook Anzeige, um neue Mitarbeiter zu finden? Teure Agenturen kannst du dir künftig sparen. Social-Media-Recruiting kannst du auch!

Abläufe optimieren
Praxismitarbeiter suchen Struktur und verbindliche Abläufe. Durch unseren Ratgeber erkennst du, ob deine Strukturen und Abläufe noch zeitgemäß sind. Eine Optimierung schafft nicht nur mehr Harmonie in der Praxis, sondern legt auch Umsatzpotenziale frei.

Schritt-für-Schritt Plan
Der Ratgeber liefert dir eine einfach umzusetzende Vorlage für deine aktuellen Herausforderungen. Nutze den Ratgeber heute schon oder in der Zukunft, wenn die Probleme dich mehr herausfordern.

Nur für kurze Zeit gratis!
Nach der Gratisaktion kostet der Ratgeber 19,99 € (zzgl. MwSt.)
Der Autor & Dental-Experte

Marc Schwindt
Ich bin der Gründer der Dental Hoch² Coaching GmbH und mit vollem Herzen ein "Dentaler".
Seit über 25 Jahren helfe ich Zahnärzten sich wirtschaftlicher und zukunftssicherer aufzustellen. Dabei ist mir wichtig, dass Konzepte nachhaltig, teamgerecht und gewinnbringend sind.
Für mich ist es spannend zu sehen, dass man Erfolg messbar machen kann. Durch klare Strukturen und Analysen werde ich dir deinen Erfolg sichtbar machen.
Ich freue mich mit dir zusammen dein Unternehmen für die Zukunft auszurichten, um Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden und um neue Top-Mitarbeiter magisch anzuziehen.
Durch mein Know-how im Bereich Mitarbeiterführung und Vertrieb entwickle ich mit Begeisterung gemeinsam mit dir individuelle Konzepte und Ziele.
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