Das Live-Webinar für Zahnärzte.

 

Moderne Recruiting-Methoden in der Zahnmedizin: Wie Sie qualifizierte Fachkräfte, die wirklich zu Ihnen passen, erreichen und gewinnen.

 

 

Wann findet das nächste gratis Live-Webinar statt?

Das Live-Webinar für Zahnärzte.

 

Moderne Recruiting-Methoden in der Zahnmedizin: Wie Sie qualifizierte Fachkräfte, die wirklich zu Ihnen passen, erreichen und gewinnen.

Termine & Zeiten

Um als Zahnarzt im Jahr 2023 neue Mitarbeiter zu finden, genügt eine konventionelle Stellenanzeige nicht mehr aus.

 

Aber was bedeutet dies nun aktuell für Sie und Ihre Zahnarztpraxis?

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Alle Teilnehmer des Webinars erhalten EXKLUSKIV & KOSTENFREI unsere Stellenanzeigen-Vorlage, um sofort die laufenden Stellenanzeigen emotionaler und mit aussagekräftigeren Texten aufzuwerten.

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„Nur Zahnärzte, die offen und mutig sind, etwas zu ändern an Ihrem Bewerbungsprozess, werden künftig mühelos neues Personal finden.“

Marc Schwindt, Geschäftsführer der Digital Compass Academy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

„Nur Zahnärzte, die offen und mutig sind, etwas zu ändern an Ihrem Bewerbungsprozess, werden künftig mühelos neues Personal finden.“

Marc Schwindt, Geschäftsführer der Digital Compass Academy

 

 

Der dentale Fachkräftemarkt, 2023.

In Deutschland gibt es aktuell ca. 220.000 zahnmedizinische Fachkräfte, mit abnehmender Tendenz.

Davon sind ca. 10 bis 15 % auf dem freien Arbeitsmarkt verfügbar. In den meisten Fällen werden diese Mitarbeiter am wenigsten Ihren Ansprüchen nach Qualifikation und Teamfähigkeit entsprechen.

Bei 20 bis 25 % der Mitarbeiter stoßen alle Stellenanzeigen auf keinerlei Reaktion. Denn sie sind Fans Ihres aktuellen Arbeitgebers und wollen nicht wechseln.

Ihr Potenzial, neue Mitarbeiter zu finden, liegt bei erfreulichen 60 % des Fachkräftemarkts. In dieser Ebene befinden sich wechselwillige Mitarbeiter, die darauf warten, Ihre emotionale Stellenanzeige zu sehen. Die Frage ist, wie können Sie diese Fachkräfte erreichen? 

Während unserem kostenfreien LIVE-Webinar zeigen wir Ihnen Wege auf, wie Sie die 60 % der zahnmedizinische Fachkräfte erreichen können, die genau zu Ihnen und Ihrem Praxisteam passen.

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Sie müssen Ihre Bewerber dort erreichen, wo sie sich digital sowieso aufhalten! 

 

 

 

 

 

 

 

Sie müssen Ihre Bewerber dort erreichen, wo sie sich digital sowieso aufhalten! 

 

Darum müssen Sie etwas an Ihrem Bewerbungsprozess ändern!

Über 90 % der Zahnärzte und Kieferorthopäden suchen Ihre Mitarbeiter auf ausgetrampelten Wegen von damals, die heute nicht mehr funktionieren. 

Es ist Zeit, sich die Fakten klar vor Augen zu führen, dass Sie in den nächsten Jahren über Zeitungsanzeigen, Online-Stellenportale oder über Zahnärztekammer-Portale keine qualifizierten Mitarbeiter mehr gewinnen werden.

 

Konventionelle Bewerbungs-Wege

Moderne Bewerbungs-Wege

Moderne Bewerbungs-Wege

Sie erhalten während dem Live-Webinar eine Anleitung, wie und wo Sie die Qualität Ihrer Bewerber steigern können. Recruiting sollte für Sie eine planbare Maßnahme sein und nicht dem Zufall überlassen werden.

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Was bringt Ihnen das Live-Webinar & welche Inhalte erwarten Sie?

Fachkräftemangel. Wie können Sie ihn planbar umgehen, sodass er Ihre Praxisexistenz nicht gefährdet. Lernen Sie moderne Recruiting-Wege kennen und entdecken Sie deren Vorteile.

Sie erhalten EXCLUSIV unsere Vorlage, um künftig Ihre Anzeigen emotional und optisch so zu gestalten, dass sich Bewerber für Sie entscheiden.

Social-Media-Recruiting. Sie benötigen für diesen modernen Bewerbungs-Weg keine teuren Agenturen. Wir erklären, wie Sie diesen Prozess in Ihre Praxis integrieren.

Keine Kompromisse mehr. Sie müssen keine Mitarbeiter der „2. Wahl” einstellen, wenn Sie wissen, wo Sie Ihre Wunsch-Mitarbeiter erreichen.

Keine schlaflosen Nächte mehr, wegen ewig unbesetzter Stellen, die Ihre Praxis in Schieflage bringen. Sie stellen Ihr künftiges Personal in wenigen Wochen ein. 

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden.

Zahnarztpraxis Anja Bilow, Frankfurt

Bereits nach 12 Stunden hatte Anja Bilow die ersten 3 Bewerbungen in Ihrem E-Mail-Fach.

Zahnarztpraxis Christina Lippmann, Hamburg

Neben dem Recruiting, hat Christina Lippmann nun mehr Harmonie, Struktur und Motivation innerhalb des Teams. Sie konnte hierdurch sogar Ihren Umsatz positiv beeinflussen. 

Zahnarztpraxis Dr. Katharina Suhr-Twesten, Hamburg

Moderne Recruiting-Wege helfen mir offene Stellen schneller zu besetzen und nicht unterzugehen in der Sichtbarkeit gängige Ausschreibungswege.

Termine zum kostenfreien LIVE-Webinar.

 

Live-Webinar für Zahnärzte

(inkl. Stellenanzeigen-Vorlage als Geschenk)

🟢 03. Februar 2023 um 13:00 Uhr

🟢 08. Februar 2023 um 18:00 Uhr

🟢 15. Februar 2023 um 11:00 Uhr

🟢 17. Februar 2023 um 13:00 Uhr

🟢 22. Februar 2023 um 18:00 Uhr

🟢 01. März 2023 um 11:00 Uhr

Wählen Sie Ihren passenden Termin bei der Registrierung aus.

Dauer

1 Stunde 

Referent

Marc Schwindt

Geschäftsführer Dental Hoch² Coaching GmbH

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Ihr Referent

 

 

Marc Schwindt

Dental-Coach & Geschäftsführer der Dental Hoch² Coaching GmbH.

Seit über 25 Jahren helfe ich Zahnärzten, sich wirtschaftlicher und zukunftssicherer auszurichten. Dabei ist mir wichtig, dass Konzepte nachhaltig, gewinnbringend und im Alltag einfach umzusetzend sind.

Mein Ziel ist es, Ihr Unternehmen für die Zukunft auszurichten, um Mitarbeiterfluktuation zu vermeiden und um neue Top-Mitarbeiter für Sie erreichbarer zu machen.
Durch mein Know-how im Bereich Mitarbeitergewinnung und Social Media zeige ich Ihnen neue Wege auf, wie Sie Ihre Herausforderungen im Bereich „Recruiting” lösen werden.

Kurz gesagt: Ich bin mit Leib und Seele ein „Dentaler”.

 

 

Ihr Referent

 

Marc Schwindt

Dental-Coach & Geschäftsführer der Dental Hoch² Coaching GmbH.

Seit über 25 Jahren helfe ich Zahnärzten, sich wirtschaftlicher und zukunftssicherer auszurichten. Dabei ist mir wichtig, dass Konzepte nachhaltig, gewinnbringend und im Alltag einfach umzusetzend sind.


Durch mein Know-how im Bereich Mitarbeitergewinnung und Social Media zeige ich Ihnen neue Wege auf, wie Sie Ihre Herausforderungen im Bereich „Recruiting” lösen werden.

Kurz gesagt: Ich bin mit Leib und Seele ein „Dentaler”.

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