Was belastet Sie im Praxisalltag?
Keine Bewerber
Da Sie auf herkömmliche Bewerbungswege setzen, bleiben Ihre offenen Stellen über Monate hinweg unbesetzt.
Hoher Krankenstand
Krankheitsausfälle in Ihrem Team erschwert eine verlässliche Planung und Organisation von Abläufen und Patiententerminen.
Unruhe im Team
Die Stimmung im Team ist angespannt. Sie sind unsicher, wie Sie für mehr Harmonie und Teambuilding sorgen können.
Patientenkommunikation
Sie möchten gerne mehr Privatleistungen verkaufen. Jedoch finden Sie und Ihr Team nicht die richten Worte, um Ihre Patienten davon zu überzeugen.
Strukturlose Prozesse
Die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Zeitmanagement und klare Abläufe sind eher zufällig als klar strukturiert. Nichts läuft Hand in Hand.
Unzureichende Sichtbarkeit
Trotz Ihrer Bemühungen werden Sie von Patienten und erstklassigen Mitarbeitern nicht wahrgenommen, während die Konkurrenz Ihnen stets einen Schritt voraus ist.
Von Dental - Für Dental
Welche Probleme wir gemeinsam lösen werden
Wunsch-Mitarbeiter
Ich zeige Ihnen, wie Sie dauerhaft passende Bewerbungen von Mitarbeitern erhalten, die menschlich und fachlich optimal in Ihr Team passen.
Sie werden Wunsch-Praxis
Durch das passende Employer Branding gewinnt Ihre Praxis als attraktive Arbeitgebermarke an Bedeutung, die erstklassige Mitarbeiter anzieht.
Praxis auf Autopilot
Gemeinsam implementieren wir in Ihrer Praxis Abläufe, die sicherstellen, dass alles reibungslos funktioniert, auch wenn Sie in Urlaub sind.
Zukunftssicher
Steigern Sie den Verkauf von Wunschleistungen und entdecken Sie, wie Sie über Social Media Patienten und Mitarbeiter für sich gewinnen können.
Glückliches Team
Eine positive Praxiskultur wird dazu beitragen, dass Sie und ihr Team besser zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Glückliche Mitarbeiter haben mehr Motivation.
Ihr Power-Team
Durch die Etablierung einer stabilen und wertschätzenden Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Patienten erhöhen wir die Mitarbeiter- und Patientenloyalität.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Zahnarztpraxis Dr. Marc Weber, Paderborn
„Ich wollte meine Mitarbeitersuche über Social-Media nicht mehr an externe Recruiting-Agenturen abgeben. Durch diese Fortbildung habe ich nun keine teuren Agentur-Kosten mehr und kann jederzeit selbstständig Stellenanzeigen bei Social-Media platzieren".
Zahnarztpraxis Dr. Alexa Kube, Essen
„In turbulenten Zeiten habe ich auf die Digital Compass Academy gesetzt und bin nicht enttäuscht worden. Marc Schwindt hat mir verlässlich und kompetent den Rücken gestärkt und mir den roten Faden für Personalsuche und Teambuilding an die Hand gegeben. Zufriedenheit und gute Stimmung in der Praxis sind dank des Mentorings kein Zufall mehr. Vielen Dank!”.
Zahnarztpraxis Dr. Katharina Suhr-Twesten, Hamburg
„Innerhalb des Teams haben sich viele Dinge zum positiven entwickelt. Wir können nun mit Konflikten besser umgehen, weil wir ein besseres Verständnis füreinander haben. Ich hätte am Anfang nicht gedacht, dass das Mentoring mit Marc Schwindt in meiner Praxis so viel bewegen wird. Danke dafür”.
Dentalhygienikerin Adina Mauder, Zahnarztpraxis KU64, Berlin
"Ich arbeite mit Marc schon sehr lange zusammen. Seine Coachings sind modern und innovativ. Marc Schafft es hervorragend das Team im Bereich Patientenkommunikation zu schulen und voran zu bringen. Er genießt zu 100 % mein Vertrauen”.
Unsere Methode
Konkrete Einblicke in unsere Zusammenarbeit
Die Team Hoch⁴-Methode
Im Verlauf unserer Zusammenarbeit werden wir gemeinsam bedeutende Themen behandeln und umsetzen.
Dazu gehören das Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Stärken jedes Teammitglieds, die Suche nach passenden neuen Mitarbeitern für Ihr Team sowie die langfristige Bindung Ihres Wunschteams.
Der Kern meines Coachings liegt in der Zusammenarbeit zwischen Ihnen als Praxisinhaber und Ihrem Team. Durch die Stärkung des Teams werden wir gemeinsam an den Zielen Ihrer Praxis arbeiten und zusätzliches Wachstum erreichen.
Vorlagen und bewährte Methoden
In der Zahnarztpraxis ist gezieltes Wachstum durchaus möglich.
Allerdings erfordert dies den Einsatz der richtigen Strategien. Und das Beste daran ist: Diese Strategien funktionieren in jeder Praxis. Mit unseren erprobten Vorlagen und Checklisten können Sie sofort das umsetzen, was Sie in unserem Coaching lernen.
Unsere detaillierten Anleitungen werden zu Ihren Beschleunigern und bringen Sie, Ihr Team und Ihre Praxis auf eine neue Stufe. So wie wir dies bereits bei über 100 anderen Zahnarztpraxen erfolgreich umgesetzt haben.
Team-Workshops in der Praxis
Gemeinsam, bei unseren Präsenz-Praxis-Workshops, rücken wir Ihr Team in den Mittelpunkt Ihres Erfolgs und fördern Teamarbeit und Harmonie.
Jeder Praxisinhaber wird von einem vielfältigen Team unterstützt, und wir setzen darauf, dieses Team zu stärken und es fit für das Wachstum Ihrer Praxis zu machen.
Unsere Workshops zielen darauf ab, gemeinsam mit Ihnen passende Strategien zu entwickeln, sei es für den Ausbau Ihres bestehenden Teams, die moderne Gewinnung neuer Mitarbeiter oder das Teambuilding, um die Harmonie in Ihrer Praxis zu fördern.
Live-Calls. Wir sind immer an Ihrer Seite
Unsere 1:1-Zoom-Calls bieten Ihnen als Zahnarzt eine einzigartige Gelegenheit, sich direkt mit unseren Experten über Strategie, Marketing, Kommunikation, Führung und Personalgewinnung auszutauschen.
In unserem professionellen TV-Studio erhalten Sie in wöchentlichen Live-Calls persönliche Antworten auf Ihre Fragen, die Sie sofort umsetzen können. Der große Vorteil für Sie besteht darin, dass Sie von überall aus an den Videokonferenzen teilnehmen können.
Zudem haben Sie die Möglichkeit, von den Fragen, Herausforderungen und Erfolgen anderer Partnerpraxen zu lernen, um Ihr Wissen zu erweitern und wertvolle Erkenntnisse für Ihr Praxiswachstum zu gewinnen.
Entdecken Sie unsere Fortbildungs-Programme
Mentoring für Zahnärzte & Praxismanager
✓ Mitarbeitergewinnung
✓ Mitarbeiterbindung
✓ Mitarbeiterentwicklung
✓ Patientenkommunikation
✓ Marketing / Social-Media
✓ Praxisentwicklung
Unsere Experten werden Sie über mehrere Monate hinweg unterstützen, um maßgeschneiderte Strategien mit Ihnen zu erarbeiten, die Ihnen dabei helfen, Ihre Praxis auf ein höheres Niveau zu bringen.
Mehr Infos
Social-Recruiting Fortbildung
✓ Mitarbeitergewinnung
✓ Social-Media-Recruiting
✓ Bewerbermanagement
Unsere Experten stehen Ihnen über einen Zeitraum von 3 Monaten zur Seite, um Ihnen dabei zu helfen, unser bewährtes Recruiting-Konzept zu übernehmen. Dadurch können Sie eigenständig, ohne auf externe Agenturen angewiesen zu sein, Mitarbeiter über Instagram und Facebook gewinnen.
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Onboarding
Dental-Masterclass
✓ Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
✓ Schritt-für-Schritt Videokurs
✓ PLUS: KI-Tools & digitalisierung der Prozesse
In diesem umfassenden Kurs erhalten Sie bewährte Strategien und praktische Methoden, um den Onboarding-Prozess in Ihrer Praxis zu optimieren. Vom effektiven Einarbeitungsplan bis zur Nutzung hilfreicher KI-Tools - Sie werden in sieben Modulen alles entdecken, was Sie für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeiter benötigen.
Mehr Infos
Recruiting Seminar (Aufzeichnung)
✓ GRATIS
✓ 75-Minuten-Workshop
✓ Social-Media-Recruiting
Marc Schwindt gibt Ihnen einen ersten Einblick in die Möglichkeiten, Mitarbeiter mithilfe von sozialen Netzwerken wie Instagram und Facebook zu gewinnen. Er zeigt Ihnen auf, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um Ihr Recruiting-Konzept zu modernisieren.
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Das smarte Willkommenskonzept für neue Praxismitarbeiter.
⭐️ Nahtloses Onboarding: Leiten Sie Ihre neuen Mitarbeiter durch einen strukturierten Einarbeitungsprozess.
⭐️ Starke Mitarbeiterbindung: Schaffen Sie eine motiviertes Team und minimieren Sie Fluktuation.
⭐️ Fachkräftemangel meistern: Bewältigen Sie die Herausforderungen des Fachkräftemangels souverän.
⭐️ Digitale Effizienz: Erfahren Sie, wie Sie Ihr Onboarding mühelos digitalisieren können.
Überlassen Sie die Einarbeitung Ihrer neuen Teammitglieder nicht mehr dem Zufall. Berücksichtigen Sie, dass die Bindung der Mitarbeiter bereits am ersten Tag beginnt und einen entscheidenden Einfluss auf die Dauer der Zusammenarbeit hat. Entdecken Sie in sieben Modulen, wie Sie Ihren Einarbeitungsprozess auf eine neue Stufe heben können.
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Welchen Vorteil habe ich von diesem Mentoring persönlich?
Arbeit wir mit jeder Praxis zusammen?
Wie lange werden wir zusammenarbeiten?
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Unser Firmenstandort
Die Dental Hoch² Coaching GmbH & Digital Compass Academy befinden sich in Hamburg.
Sie finden uns im Hofstückenweg 14, 22145 Hamburg.
[email protected]
