Ist Ihre Zahnarzt-Website ein Relikt aus der Steinzeit?

Wann haben Sie zuletzt einen Blick auf Ihre Zahnarzt-Website geworfen?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Website seit einer gefühlten Ewigkeit unverändert ist, sind Sie nicht allein. Viele Zahnarztpraxen betreiben Websites, die seit 10 Jahren oder mehr nicht mehr zeitgemäß sind. Erkennen Sie sich wieder?

Schauen Sie sich Ihre Website an. Erkennen Sie einige dieser Merkmale?

1. Stock-Bilder von Personen, die nicht in Ihrer Praxis arbeiten.

Kennen Sie das Gefühl, wenn Sie auf einer Zahnarzt-Website landen und dort Bilder von Menschen sehen, die offensichtlich nicht in dieser Praxis arbeiten? Das schafft keine Verbindung zu Ihren potenziellen Patienten und Bewerbern. Authentizität ist der Schlüssel.

2. Bilder von leeren Behandlungszimmern.

Wenn Ihre Website Bilder von leeren Behandlungszimmern zeigt, vermittelt das den Eindruck von Inaktivität und Desinteresse. Potenzielle Patienten möchten sehen, dass Ihre Praxis lebendig und engagiert ist. Genauso wollen potenzielle Bewerber das Gefühl haben, dass Ihre Praxis ein attraktiver Arbeitsplatz ist.

3. Wartezimmerbilder ohne Patienten.

Ähnlich wie bei leeren Behandlungszimmern erzeugen Bilder von leeren Wartezimmern den Eindruck, dass in Ihrer Praxis nichts los ist. Zeigen Sie stattdessen glückliche Patienten und ein volles Wartezimmer, um Vertrauen zu schaffen. Für Bewerber ist es wichtig zu sehen, dass Ihre Praxis aktiv ist und Teammitglieder gerne dort arbeiten.

4. Fehlendes responsives Design:

In der heutigen Welt der mobilen Internetnutzung ist es entscheidend, dass Ihre Website auf Mobilgeräten gut aussieht und funktioniert. Wenn potenzielle Patienten oder Bewerber Ihre Website auf ihrem Smartphone aufrufen und sie nicht benutzerfreundlich ist, verlieren Sie potenzielle Interessenten.

5. Veralteter Inhalt:

Ihre Website sollte immer aktuelle Informationen zu Teammitgliedern, Leistungen und Öffnungszeiten enthalten. Veraltete Informationen können Verwirrung stiften und das Vertrauen beeinträchtigen.

6. Mangel an Patientenbewertungen:

Zeigen Sie das Vertrauen Ihrer Patienten durch positive Bewertungen und Erfahrungen auf Ihrer Website. Bewertungen sind ein wichtiger Vertrauensfaktor und können potenzielle Patienten ermutigen, sich für Ihre Praxis zu entscheiden. Für Bewerber sind sie ein Hinweis darauf, dass Ihre Praxis ein guter Arbeitgeber ist.

7. Kein Karriere-Bereich:

In Zeiten des Fachkräftemangels suchen potenzielle Bewerber nicht nur nach einer Praxis, sondern auch nach einem Arbeitsplatz, der ihren Erwartungen entspricht. Ein Karriere-Bereich auf Ihrer Website bietet die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Hier können Sie Ihre Praxisphilosophie, Werte, Visionen und inspirierende Geschichten Ihrer Mitarbeiter teilen.

Bereit für ein Website-Upgrade?

Wenn Sie sich entschieden haben, Ihre Website zu aktualisieren und zeitgemäß zu gestalten, sind wir hier, um Ihnen zu helfen. Unser Team kann Sie dabei unterstützen, eine moderne, responsive Website zu erstellen, die das Vertrauen Ihrer Patienten und Bewerber gewinnt.

Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Gespräch

Ihr Marc Schwindt

Für Fragen oder weitere Informationen erreichen Sie uns unter: [email protected].