Onboarding beginnt bereits nach der Vertragsunterzeichnung

Die Verträge sind unterzeichnet, und Ihr neues Teammitglied ist bereit, in Ihrer Zahnarztpraxis durchzustarten.

Doch vergessen Sie nicht, dass das Onboarding weit mehr umfasst als nur den ersten Arbeitstag. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn nutzen können, um Ihr neues Mitglied herzlich willkommen zu heißen und erfolgreich zu integrieren.

1. Eine herzliche Willkommensnachricht:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung können Sie eine herzliche Willkommensnachricht senden. Zeigen Sie Ihre Vorfreude auf die Zusammenarbeit und teilen Sie wichtige Informationen wie den ersten Arbeitstag und die Uhrzeit mit.

2. Vorstellung des Teams:

Nutzen Sie die Zeit vor dem Arbeitsbeginn, um dem neuen Teammitglied seine zukünftigen Kollegen vorzustellen. Dies kann über E-Mails, Videoanrufe oder ein gemeinsames Treffen erfolgen. So fühlt sich Ihr neuer Mitarbeiter bereits vor dem ersten Tag Teil des Teams.

3. Informative Unterlagen:

Bereiten Sie informative Unterlagen vor, die Ihrem neuen Teammitglied einen Überblick über die Praxis, die Arbeitsabläufe und die Erwartungen verschaffen. Diese können digital oder in gedruckter Form bereitgestellt werden.

4. Schulungsmaterialien:

Je nach Aufgabenbereich Ihres neuen Mitarbeiters können Sie Schulungsmaterialien bereitstellen. Dies können beispielsweise Schulungsvideos, Handbücher oder Online-Kurse sein, um das Wissen vorab aufzubauen.

5. Willkommenspaket:

Ein kleines Willkommenspaket kann eine nette Geste sein. Dies kann beispielsweise Praxis-Merchandise, nützliche Arbeitsutensilien oder informative Broschüren enthalten.

6. Virtuelle Rundgänge:

Falls möglich, können Sie virtuelle Rundgänge durch die Praxis organisieren, um dem neuen Teammitglied einen Eindruck von den Räumlichkeiten zu vermitteln.

7. Zeit für Fragen:

Bieten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Unsicherheiten zu klären. Ein regelmäßiger Austausch schafft Vertrauen und fördert die Vorfreude auf den Arbeitsbeginn.

Denken Sie daran, dass ein gelungenes Onboarding den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie den Einarbeitungsprozess in Ihrer Zahnarztpraxis revolutionieren können, sollten Sie einen Blick auf unsere Onboarding Dental Masterclass werfen. Dieser Online-Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Onboarding-Verfahren zu optimieren und neue Teammitglieder effizienter zu integrieren.

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Ihr Marc Schwindt

Für Fragen oder weitere Informationen erreichen Sie uns unter: [email protected].