Beratungstermin
Die Bedeutung einer Karriereseite auf Ihrer Zahnarzt- oder Kieferorthopädie-Homepage Sep 07, 2023

In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels hat sich die Art und Weise, wie Bewerber nach Jobmöglichkeiten suchen, drastisch verändert. Jobseiten und das Jobcenter sind nicht mehr die ersten Anlaufstellen, um auf offene Stellen aufmerksam zu werden. Stattdessen nutzen Bewerber...

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Warum Delegieren für Zahnärzte entscheidend ist: Der Weg zum wirtschaftlichen und effizienten Praxismanagement Sep 07, 2023

In einer Zahnarztpraxis ist der Praxisinhaber nicht nur der medizinische Experte, sondern oft auch der Geschäftsführer. Diese Doppelrolle kann überwältigend sein, insbesondere angesichts des Fachkräftemangels und erhöhten Krankenstands in Zahnarztpraxen. Die...

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Das Teammeeting ist keine Meckerstunde: Bedeutung von Konstruktivität in der Zahnarztpraxis Sep 06, 2023

Teammeetings sind in einer Zahnarztpraxis unverzichtbar, um die Zusammenarbeit zu fördern und Herausforderungen zu bewältigen. Doch allzu oft geraten sie in die Falle des reinen Gemeckers, ohne konkrete Ansätze oder Ergebnisse. In diesem Artikel beleuchten wir, warum das...

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Warum Zahnärzte und Kieferorthopäden zögern, einen Business Coach hinzuzuziehen: Die Kunst des Zuhörens Sep 05, 2023

In der Welt der Zahnmedizin sind wir es gewohnt, Probleme eigenständig zu bewältigen. Als Zahnarzt oder Kieferorthopäde haben Sie jahrelang hart gearbeitet, um Ihre Praxis aufzubauen und sich in Ihrem Fachgebiet zu etablieren. Doch manchmal gibt es Herausforderungen, die zu komplex...

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Warum Recruiting in Zahnarztpraxen in-house bleiben sollte: Eine nachhaltige Strategie ohne Recruiting-Agentur Sep 05, 2023

In der Diskussion um die Herausforderungen im Recruiting für Zahnarztpraxen ist es wichtig, einen Standpunkt zu vertreten, der nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig sinnvoll ist. Aus meiner Sicht sollten Zahnärzte langfristig das Thema Recruiting innerhalb der Praxis halten,...

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